明确方向 把握主题 奋力谱写工会工作新篇章
——第四届“双代会”第三次会议工会工作报告
第一部分 2023年工作回顾
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。学校工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实上级工会和学校党委的决策部署，围绕中心、服务大局，履职尽责、担当作为，稳步推进重点工作开展。
一、聚焦政治责任，凝聚服务大局的思想共识
（一）加强教职工思想政治引领
全面学习、把握、落实党的二十大精神和工会十八大精神，深刻领悟和把握党中央对工人阶级和工会工作提出的新要求，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，找准工会工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，引导广大教职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
（二）发挥劳模工匠示范带动作用
以各类先进典型的推选工作为契机，加强以师德师风、家教家风、学风校风为特色的教职工职业道德建设，引导广大教职工做学校事业的建设者、师德师风的实践者、社会进步的推动者。2023年，基础医学院田洪艳教授获评“吉林市三八红旗手”，直属医院李伟家庭获评“吉林市最美家庭”。组织教师集中收看“大国工匠进校园”报告会直播，全方位、多途径开展宣传教育工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。联合吉林市妇联精心开展“百师千讲七进”巾帼大宣讲活动，突出“互动式”“亲近式”，切实把党的理论传递到师生中。
（三）以技能竞赛促干提效
注重服务教职工职业发展，广泛开展以加强师德师风建设、促进教育教学高质量发展、助力教师争当岗位先锋等为主题的各类教学技能竞赛。“超星杯”第三届吉林省本科高校教师教学创新大赛中，我校3名参赛教师获一等奖，2名教师获二等奖，3名教师获三等奖。
二、聚焦民主管理，履行维权服务的基本职责
（一）切实维护教职工民主权利
本年度顺利召开吉林医药学院第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次全体代表大会，审议通过了《吉林医药学院2022年工作报告》《吉林医药学院2022年财务工作报告》《吉林医药学院 2022 年工会工作报告》，推进了学校民主政治建设，提高了依法治校工作水平。
（二）扎实做好提案办理工作
校工会引导教职工代表围绕学校高质量发展建设做好提案工作，切实增强教职工的责任担当。本次“双代会”共收到各单位提案22件，上报学校党委常委会研究决定，立案提案1件，不予立案但作为意见和建议反馈提案共21件；会议期间共收到意见和建议41条，上报学校党委常委会，通过齐抓共管，多部门沟通协同，梳理反馈意见，组织召开了提案反馈会，达到了“充分沟通、互相理解、协调一致、促进发展”的目的。
（三）坚决维护教职工合法权益
校工会始终坚持以教职工为中心的工作导向，充分发挥桥梁纽带作用，组织召开各类座谈会，及时掌握教职工所忧所盼，在为教职工办实事、做好事、解难事中打动人心、温暖人心、赢得人心，打通服务教职工“最后一公里”。对待教职工日常的诉求，积极和职能部门沟通，最大限度解决教职工的实际困难。
三、聚焦服务保障，落实民生暖校的根本任务
（一）深入做好慰问、走访、帮扶工作
坚持“两节”送温暖常态化和慰问帮扶日常化，春节期间慰问困难教职工，持续为生病职工送温暖，及时慰问因病去世直系亲属的职工。全年共慰问教职工61人次，累计64000元。参与吉林省总工会困难职工子女“吉工·励志”奖学金评选活动，共推荐5名学生获得2022-2023学年奖学金，每生获奖励3000元。慰问桃园村、三安村乡村振兴驻村工作队，为工作队员送去必需的生活用品。
（二）持续做好教职工互助保障工作
本年度为全校692名教职工办理职工互助综合保险，全年53人次获互助金，共计5万余元，为重大疾病教师申请困难救助金，缓解燃眉之急。同时积极协调附属医院体检中心，建立教职工体检档案，时刻关注教职工健康，对部分患病教职工重点关注，定期问候。
（三）丰富传统节日福利发放
逐年提高全校教职工福利待遇，首次选取洗护洗涤礼包和冰鲜肉制品作为福利发放，满足会员多元化需求，采取配送上门和提货券的方式，减轻领取福利压力。根据工会会员需求不同，2024年蛋糕卡继续延续工会会员自愿选择中标公司中任意一家公司产品的形式发放。全年在端午节、中秋节、春节传统节日发放节日福利2120人次，总计使用经费126万余元。
（四）举办多种特色文体活动
为深化主题教育成果，持续打造家园文化。组织开展首届“六一”教职工亲子活动和“飘香端午齐相聚 ‘粽’暖吉医家园情”端午节包粽子活动，联合林趣森林儿童成长营地为教职工子女开展儿童森林教育体验活动，大力营造“政治铸魂、成长筑梦、文体聚情、关爱暖心、共创共享”的发展氛围，倾心打造有温度、有高度、有质感的特色家园文化。举办“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，作品报送全国暨吉林省总工会第十一届“书香三八”读书活动，一人获绘画作品全国二等奖，一人获省征文三等奖，一人获省表演阅读一等奖，一人获省表演阅读二等奖。组队参加吉林省职工气排球比赛；组队参加吉林市工人文化宫杯产业工会职工乒乓球比赛，获得女子单打冠军，女子团体亚军。开展“传承工运精神 赓续红色血脉”观影活动等一系列文化体育活动，丰富教职工业余生活，厚植教职工爱校荣校情怀，持续增强教职工获得感、幸福感、安全感。组织教职工参加吉林省教育厅苏宁易购“千万补贴 促进消费”家电补贴活动和华生交电集团“教师节感恩福利”千万家电专项补贴活动，促进经济发展的同时，也为广大教职工带来专属优惠。举办“福暖吉医 水润匠心”教职工疗休养活动，组织1人参加全省教科文卫体系统“百名优秀职工”疗休养活动，1人参加省总工会2023年度优秀职工疗休养。
（五）积极做好妇委会工作
积极响应吉林市妇联号召，扎实开展了以“协同育新人 牵手伴成长”为主题的暑期关爱儿童服务活动。我校与桦甸市妇联结成帮扶对子，由临床医学院选派12名学生志愿者与8名少年儿童一对一牵手结对，切实解决留守儿童的实际困难，收到较好效果。组织开展“勠力同心跟党走 巾帼建功新时代”为主题的女教职工健步走活动，增进了团队的协作能力和凝聚力。建立全校单身教职工数据库，联合其他高校、企业共同为广大单身教职工搭建交流平台，举办“城市恋爱计划之高校遇见爱”驻吉高校单身教职工联谊活动，组织学校单身教职工参加2023年军地鹊桥联谊活动和市总工会举办的“会”聚良缘单身职工联谊系列活动。按时完成了2023年度独生子女费的发放工作。
四、聚焦自身建设，推进改革创新的内涵发展
（一）进一步完善工会组织机构
及时增补工会委员会委员、分工会主席、“双代会”代表，严格履行工会委员会会议制度，定期研究讨论年度工会工作及重要事项，加强工会法规和业务知识学习，着力提升业务水平。
（二）努力管好用好工会经费
修订《吉林医药学院工会经费使用及管理办法》，严格按照会员工资收入和规定比例收取会员会费，按时足额向上级工会缴纳工会会费，做好年度工会经费预算、决算。
（三）不断强化自身建设
把加强政治理论学习教育与学习中国工会十八大、吉林省工会十五大精神相结合，与新形势下工会工作的新任务、新要求相结合，与学习工会的各项业务知识相结合，明确工会工作的指导思想、目标任务、工作重点。参加吉林市总工会学习贯彻省工会十五大精神会议、厂务公开民主管理工作培训班和市工会系统网络评论员集中培训班，着力提升工作能力。
（四）深入推进活力工会建设
参加吉林市总工会“贯彻市总全委会精神 谋划教科文卫体系统新一年工会工作”高校工会座谈会和吉林省教育工委“党建带工建”高校工会座谈会，与其他驻吉高校交流学习，不断探索适应新时代要求的工会工作新思路、新方法、新举措。
第二部分 2024年工作设想
2024年，校工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕工作大局，忠诚党的事业、竭诚服务教职工，改革创新、奋发进取，保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高引领力、组织力、服务力，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结引导职工群众坚定不移听党话、跟党走，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴、促进学校加快建设吉林省特色高水平应用型大学发挥好主力军作用。2024年，校工会将主要开展以下几个方面的工作：
一、强化思想政治引领，进一步推动师德师风建设
广泛开展理想信念、社会主义核心价值观、“四史”“中国梦·劳动美”“大国工匠”“最美职工”“万名劳模工匠宣讲党的创新理论”等系列教育和活动，不断增强教职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，筑牢教职工团结奋斗的共同思想基础。通过各种方式宣传典型人物、典型事迹，组织召开劳模经验分享交流会，在全校范围内形成讲师德、铸师魂的良好氛围。
二、强化维权体系建设，进一步维护教职工利益
依法推进校务公开、民主治校，加大对职工群众的维权服务力度，按时召开学校 “双代会”，切实抓好“双代会”提案的征集、分解、落实和督促工作，提高提案处理质量，落实反馈机制。继续做好职工综合互助保障计划的参保和互助金申领工作，解决教职工后顾之忧，时刻关注教职工诉求，切实维护教职工合法权益。深入开展帮扶慰问、教职工体检和福利发放等工作，适时开展部分劳模、先进工作者疗休养等工作。
三、强化文化阵地建设，进一步开展特色文体活动
加强职工文化阵地建设，开展丰富多彩、喜闻乐见的教职工文体活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的教职工文化，不断满足广大职工精神文化需求。组织开展庆祝“三八”国际妇女节、“六一”儿童节、端午节等系列活动，开展教职工各项球类比赛、教师歌手大赛等活动。充分发挥职工服务站作用，根据职工意见和要求继续开办各类特色学习班，结合教职工爱好成立新的职工兴趣协会，为开展特色活动创造条件。
四、强化工会自身建设，进一步推动工作创新发展
切实抓好兼职工会干部、职工代表的能力素质培训，引导工会干部做职工的“知心人、暖心人”，进一步规范工作程序，不断提高新时期工会工作的水平和能力。积极开展政策研究和调研工作，创新工会理论研究，进一步加强制度建设。切实加强工会宣传工作，按照统筹协调、守正创新、特色鲜明、深度融合的理念，做强做优工会舆论宣传。
2024年，学校工会将在学校党委的正确领导下，坚守服务教职工的初心，牢记服务学校事业发展的使命，勇担职责、奋发有为，强化引领、凝心聚力，团结动员广大教职工为加快学校建成吉林省特色高水平应用型大学贡献新的力量。
