2015年学校工会贯彻落实党的十八届四中全会精神，在属地上级工会和学校党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》通知要求，认真领会习主席新形势下关于保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性的要求，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面把握“六个坚持”的基本要求和“三统一”的基本特征，履行工会基本职责，围绕学校中心工作，团结服务广大教职工、服务学校发展大局，圆满地完成了各项工作任务。

一、坚持发挥桥梁纽带作用，依法依章程开展工作

工会组织是党联系群众的桥梁纽带，新形势下，工会工作要坚持党的领导，在党的领导下开展工作。一年来，工会组织在学校党委领导下，充分发挥民主参与、民主监督、民主管理的职能，较好地维护了广大教职工的利益。

深入学习《中华全国总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神，大力推进工会工作法治化建设的实施意见》，发挥“双代会”职能作用，推行校务公开，依法治校工作稳步推进。

4月8日至9日，召开学校第二届“双代会”第三次全体会议，大会听取和审议了蔡建辉校长代表学校所作的2014年学校工作报告，书面审议了财务工作报告、工会工作报告，通过了《学校主要道路、广场、园林名称的建议方案》。

能够以人为本，围绕学校中心工作，积极主动地代表和维护广大教职工利益，对于学校改革发展和机构设置等涉及教职工切身利益的重大事项始终坚持提请“双代会”集体讨论、审议、通过，做到依法依章程办事。本年度召开“双代会”专题会议2次，讨论、审定了《吉林医药学院机关及教学教辅单位设置调整方案》、《关于使用劳务派遣员工的方案》。

通过“双代会”，广大教职工在学校重大问题上有了知情权、参与权、监督权和选择权，极大地激发了广大教职工爱校、兴校的工作动力。

二、坚持服务职工，为职工办好事、解难事，自身影响力和感召力不断增强

作为群众的广大教职工是学校各项事业发展的基础，地位不可替代，学校工会在工作中，转变思想观念，强化群众意识，从学校大局出发，始终坚持群众利益无小事，凡是涉及教职工切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办，做到以群众为中心，关注、关心、关爱广大教职工的工作和生活。

不断完善学校教职工诉求中心工作制度，维护教职工合法权益，及时有效解决教职工实际困难，保障诉求渠道的畅通。对于群众来访，工会工作人员坚持按照政策办事，依据法规说理，虚心听取意见，反映群众呼声。符合政策，能办的事情，积极帮助办理。不符合规定，不能办的事情，从国家政策法规、学校规章制度等方面给予解释，尽可能化解矛盾，理顺情绪，取得共识，形成合力。全年共接待群众来访20余次。

关爱教职工，体现人文关怀，开展了“温暖教职工，生日送祝福”活动，为每位过生日的教职工送去学校的关怀；制定了吉林医药学院困难职工生活补助和慰问工作规定，全年40余次看望、慰问急重病患教职工，使用慰问金达7万余元；与校医院合作共同组织了全校教职工体检，由校医院录入每位教职工体检数据，使每位教职工能够对自己的身体状况进行动态数据管理，对身体健康指数有了全面的了解；与吉林爱尔眼科医院联合推出“关爱眼部健康”护眼普查活动，200余名教师参与活动；出资7.7万余元，为全校611名会员办理了职工互助综合保险（包括互助医疗、意外、重大疾病三项）,2015年共有60余人次获得互助金的救助，共8万余元。

落实年度计划生育数据统计工作。按规定及时发放独生子女父母奖励5万余元。

三、坚持围绕中心工作，结合工作特点，开展特色活动

2015年是学校坚持内涵发展、特色发展，全面实施“十二五”发展规划的收关之年，更是高校强省，实现学校跨跃式发展的关键之年，工会能够充分发挥政治性、先进性、群众性等特点，紧紧围绕学校的中心工作和学校建设发展目标，有针对性的开展各项活动，服务保障能力有增强。

营造健康文明，充满活力的校园文化环境。以丰富多彩的文体活动为载体，满足教职工多样性、多层次的精神文化需求，给教职工送去关爱。

组织筹办了学校第三十五届田径运动会。700余名运动员参加了50个项目的比赛，1900余名师生参加了团体项目的比赛和表演，整个赛会隆重热烈、井然有序。

采取多种形式，加强全民健身工作，为学校中心工作提供保障。“每天锻炼一小时，健康工作每一天”，结合学校工作特点，在不影响正常工作的情况下增加每天一小时体育活动时间，鼓励教职工积极参加体育锻炼。

充分发挥各文体协会作用，共同举办了学校教职工球类比赛，此次比赛历时1个多月，分设三人篮球、羽毛球、乒乓球、台球、气排球五个项目，有287名教职工参与比赛，为广大教职工的业余文化生活提供了交流平台；组成代表队参加了吉林市总工会举办的市教科文卫系统工会乒乓球比赛，获男子团体第三名，女子团体第五名的好成绩。

工作中始终把“服务教职工”、“服务学校中心工作”放在首位，努力创建和谐发展的校园文化环境。为丰富广大教职工的业余文化生活，不断提高教职工道德素养，进一步培养教职工的艺术修养、审美能力及音乐鉴赏能力，分别开办音乐素养学习班和书法艺术学习班，100余名老师参加学习，在培养能力的同时，体会到了学习带来的快乐；与教师教学发展中心共同组织青年教师教学竞赛，教育和引导广大教职工爱岗敬业，勤奋学习，提高素质，教书育人。

积极参加省、市组织的各种评先评优活动，学校工会被评为吉林省模范职工之家。1人被吉林市总工会评为优秀工会干部。

四、坚持学习，加强自身建设，增强组织活力

巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，在工作中深入推进思想教育、加强问题整改、推动体制创新，转变思想观念，强化群众意识，改进工作作风，提高工作水平。

组织工会干部认真学习《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，特别是习近平主席在党的群众工作会议上的讲话精神，对新时期工会工作有了新的认识。通过学习，全体工会干部对工会工作的地位、目标、发展方向有了全面的了解，充分认识到高校工会工作要在党委领导下，围绕中心工作，以服务广大教职工为出发点，依法依章程开展工作。一年来，各级工会干部特别是兼职工会干部，不计报酬，积极服务基层群众，各项工作有序开展，工会组织的凝聚力不断增强。

加强了经费管理，工会经费审查委员会，认真履行职责，能够严格执行工会财务预决算制度及收支审批制度，做到管好用好工会经费。在工作中，注意工会经费合理分配，坚持工会经费为工会工作和教职工服务的方向，把更多工会经费用在教职工身上，多向基层工会倾斜，为教职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及广大教职工，受到教职工的好评。

五、改善条件，加强管理，提高文体活动中心使用率

在2014年文体中心内部维修、维护的基础上，2015年学校出资对文体中心舞台、灯光、音响设备进行升级改造，新增了多功能led电子屏，为广大教职工、学生集会，举办大型活动提供了更好的使用效果和更舒适的使用环境。为提高使用率，管理人员放弃节假日休息时间，坚持了经常性开放，在优先保障教学的前提下，尽量满足院、系开展丰富多彩活动，为加强校园文化建设提供保障。一年以来，供选修课使用500余学时。保障校内各类演出、会议、比赛等群众性活动40余场。

六、存在的问题

一是“双代会”职能作用需进一步加强，要在校党委领导下，推进依法治校，加大校务公开力度，要督促相关职能部门对涉及到学校发展建设的重大事项及时提请“双代会”讨论、审议，充分保障教职工的知情权，参与权和监督权。

二是学校青年教师较多，针对青年教师成长过程中遇到的问题，如岗位练兵、技能培训、职业道德培养等方面，活动单一，提供的交流、学习平台较少，需进一步创新工作思路，为青年教师成长提供保障。

三是工会组织建设要进一步加强，要创新性开展工作，更好地服务广大教职工。

2016年度工会工作要点

1．认真学习《中央关于加强和改进群团工作意见》和习近平主席在党的群团工作会议上的讲话精神，全面落实党的十八届四中、五中全会的会议精神，推进依法治校工作，强化“双代会”职能作用，落实民主管理制度。召开学校第二届“双代会”第四次会议，履行“双代会”各项职责。

2．加强工会组织建设，结合院系调整，逐步推进各单位二级教代会制度，不断加强基层单位民主管理工作。

3．结合教职工特点，开展丰富多彩的文化活动，重点举办好校运动会、健康你我他，校园徒步比赛、教职工球类比赛、教职工校园歌手大奖赛等活动，根据职工意见、要求继续开办各类特色学习班，结合教职工爱好成立新的职工兴趣协会，为开展特色活动创造条件。

4.加强女工工作，与妇委会共同筹备成立学校女教授协会、女大学生巾帼志愿者协会等组织，为广大女教职工、女大学生提供服务、交流平台。

5．结合上级工会“中国梦、劳动美”相关文件精神，开展特色活动。