根据上级有关文件和学校关于信息公开的工作要求，结合人事处工作实际，我们认真开展了信息公开工作。现将我处自2015年9月1日起至2016年8月31日止，信息公开工作开展的基本情况报告如下。

一、概述

本年度，人事处认真贯彻落实学校对信息公开工作的部署，坚持公开、高效、服务的工作原则，全面推进和深化人事信息公开工作。

（一）加强组织领导

人事处对信息公开工作高度重视，及时召开专题工作会议，学习传达上级及学校有关文件精神，对信息公开工作进行研究部署，全面推行。明确工作职责，明确具体承办人，形成“分工负责、上下联动、密切协作”的工作机制。

（二）建立工作规范

强化信息公开工作的规范化建设，严格执行上级及学校有关规定，使信息公开工作不断规范化、制度化，保证信息公开工作扎实推进。

（三）明确信息公开的原则和内容

一是依法公开的原则，在符合国家法律、法规和政策的基础上，做到公开人事法规和政策、公开办事程序、公开办事结果。二是方便监督的原则，人事信息公开的事项尤其是与教职工利益密切相关的热点问题，采取多种渠道进行公开，能够使广大教职工适时得到相关信息，保证信息渠道通畅，最大限度地方便教职工知情、监督。

（四）抓住重点全面推进信息公开工作

人事处抓住社会公众、全校师生关心关注的热点信息，在人员招聘录用、专业技术职务评聘、岗位设置与聘任、各类人才选拔、教职工业绩考核与奖励办法等信息进行了全方位的公开，更好的实现了社会公众和广大教职工的知情权，推动了依法治校的进程。

二、主动公开人事工作信息情况

（一）主动公开形式

主要公开形式为通过学校网站、人事处网站及学校信息公开网发布信息，同时也通过到各学院走访调研、组织召开人事政策答疑会等途经推动信息公开工作。

（二）主动公开内容

我们按照学校关于信息公开的规定逐项对照，围绕学校教职工普遍关注的热点问题，坚持人事校务公开与作风建设相结合、与解决热点问题相结合、与强化学校人事管理相结合、与推动依法治校相结合，整理出社会公众热点关注、关系教职工切身利益的六个项目公开内容：

1.人员招聘信息

（1）2015年9月14日在人事处网站发布了2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告（9号）,简称9号公告，链接为：

http://rsc.jlmu.cn/prg/rs_show.asp?rs_id=385

（2）2015年9月22日在人事处网站发布了2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告（10号）,简称10号公告，链接为：

http://rsc.jlmu.cn/prg/rs_show.asp?rs_id=390

（3）2015年9月24日在人事处网站发布了2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告（11号）,简称11号公告，链接为：

http://rsc.jlmu.cn/prg/rs_show.asp?rs_id=393

（4）2015年9月26日在人事处网站发布了吉林医药学院公开招聘工作人员面试成绩公示（9号和10号公告）,链接为：

http://rsc.jlmu.cn/prg/rs_show.asp?rs_id=397

（5）2016年2月3日在人事处网站发布了吉林医药学院2015年度“长白山学者”招聘公告，链接为：

http://rsc.jlmu.cn/prg/rs_show.asp?rs_id=412

（6）2016年5月19日在人事处网站发布了2016年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才公告（4号），简称4号公告，链接为：

http://rsc.jlmu.cn/prg/rs_show.asp?rs_id=421

（7）2016年6月27日在人事处网站发布了吉林医药学院公开招聘工作人员面试成绩公示（4号公告），链接为：

http://rsc.jlmu.cn/prg/rs_show.asp?rs_id=432

2.机构设置信息

（1）2015年11月6日在人事处网站发布了吉林医药学院机关及教学、教辅单位机构设置调整方案和相关说明，链接为：

http://rsc.jlmu.cn/prg/rs_show.asp?rs_id=400

（2）2016年4月11日印发了关于吉林医药学院机构设置中部分实验中心、教研室等部门调整的说明（吉医院人字〔2016〕03号）

3.吉林医药学院教职工诉求中心工作条例

——链接为：

http://xxgk.jlmpc.cn/frontpage/msg_detail.aspx?Message_Id=83

4.选人用人荐人信息

（1）2015年11月19日在人事处网站发布了关于申报二、三级专业技术岗位的通知，链接为：

http://rsc.jlmu.cn/prg/rs_show.asp?rs_id=402

（2）2016年3月31日在人事处网站发布了吉林医药学院教研室主任聘用办法，链接为：

http://rsc.jlmu.cn/prg/rs_show.asp?rs_id=416

（3）2016年5月24日在人事处网站发布了关于开展吉林省第十四批有突出贡献的中青年专业技术人才选拔工作的通知，链接为：

http://rsc.jlmu.cn/prg/rs_show.asp?rs_id=422

（4）2016年5月26日在人事处网站发布了关于开展2016年享受国务院特殊津贴人员选拔推荐工作的通知，链接为：

http://rsc.jlmu.cn/prg/rs_show.asp?rs_id=423

（5）2016年8月26日在人事处网站发布了关于2016年国家“万人计划”青年拔尖人才申报推荐工作的通知，链接为：

http://rsc.jlmu.cn/prg/rs_show.asp?rs_id=440

5.考核公告

（1）2016年1月8日在人事处网站发布了2015年度非领导职务管理、专业技术及工勤人员考核优秀等次公示，链接为：

http://rsc.jlmu.cn/prg/rs_show.asp?rs_id=409

（2）2016年3月4日在人事处网站发布了2015年度博士人员考核通知，链接为：

http://rsc.jlmu.cn/prg/rs_show.asp?rs_id=413

6.教师和专业技术人员数量

——学校现有教师590人，其中专任教师484人(含465医院任课教师162人)。专任教师中具有博士学位教师67人，占专任教师总数的13.84%；具有硕士学位教师267人，硕士以上占专任教师总数的69.01%；高级专业技术职务人员197人，占专任教师总数的40.7%。专任教师中45 岁以下的中青年教师385人，占教师总数的65.93%。

本年度，我处在网站主动发布多项信息，包括人事处网站通知公告44次。

三、存在的问题和努力方向

在总结人事信息公开所取得成效的同时，我们也需要进一步提高对开展人事信息公开重要意义的认识，在利用微博、微信等现代化信息公开平台方面有待开发和加强。

针对这些问题，我处将进一步健全和完善公开机制，建立健全科学、合理、可操作的公开机制，不断完善人事信息公开制度，提高人事信息公开的实效，使人事校务公开更加规范化、制度化，从而推动依法治校工程的全面建设。

 

人事处     

2016年11月17日